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Mom模式,即成为“投资经理的经理”,这种模式下的基金经理只负责选择各种资产类别和投资风格下的优秀投资经理,并持续跟踪和监督这些投资经理的业绩 有没有可能将巴菲特、索罗斯、安东尼波顿和比尔格罗斯组合在一起管理一只基金?对于这样的假设,平安罗素董事长兼总经理杨潇认为,从妈妈模式来看,四个人擅长不同的投资风格,这种组合符合妈妈模式的分散化特征。 虽然现实中不存在这样的团队,但根据每位投资经理的特点,让他们共同管理一只基金以获得预期回报的方法已被证明是有效的。这种投资方式已经被一些公司采用,中国的第一个产品正在通过各种渠道推广,包括银行和证券公司。 上述模式就是所谓的妈妈模式,即成为“投资经理的经理”。在这种模式下,基金经理只负责选择各种资产类别和投资风格下的优秀投资经理,并持续跟踪和监督这些投资经理的业绩。与fof和tot不同,mom在建立新基金后,按比例将募集的资金分配给投资经理。Fof和tot都将募集的资金投资于现有基金和信托。 1980年,罗素投资集团(以下简称“罗素”)发行了第一个多经理人产品,即mom产品。2011年,中国平安(601318)与罗素联合成立平安罗素,旨在介绍罗素30多年的妈妈经验,让这一模式在中国生根发芽。 此前,招商银行(600036)曾打算开发一款适合国内市场的产品,但由于数据原因未能实现。据说交通银行国际信托公司曾与美国北方信托公司就类似产品进行合作,但最终失败了。然而,交行国际信托与中国第一个妈妈有关系,并成为中国第一个妈妈产品的销售渠道。 社会保障基金也采用了类似的模式。然而,中国的个人投资者和企业仍然不熟悉这种投资方式。在接受《中国商报》记者采访时,杨潇表示,平安罗素的研究已经覆盖了国内资本市场的150多名投资经理,能够进入首选图书馆的不到25人;此外,尽管研究范围正在扩大,但优化数据库中投资经理的数量并不一定以同样的比例扩大。[/h/其特征是按一定比例将资金分配给不同特征的投资顾问,并对这些投资经理进行管理。[/h "mom预先设定目标回报率,它是一个确定目标回报率能否实现的模型。如何说服中国投资者相信这种模式可以在中国发展,是平安和罗素实现这种模式本土化的最大困难。”一位熟悉该行业的业内人士告诉记者。

标题:杨潇:MOM模式支持组合不同投资风格

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