孙立坚：货币紧缩政策等问题将使信托业务受到挑战

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中新网1月13日电(王中光)据经济之声“天下金融”报道，随着春节的临近，年终奖的话题正在升温。随着非银行机构的迅速崛起，信托公司员工的平均工资超过50万元，部分员工的年终奖甚至接近1000万元。为什么会这样？非银行机构的快速增长会继续吗？孙认为很难判断:

孙:第一个因素是，中国是一个银行主导的金融体系。金融危机爆发后，中国出口导向型经济增长模式出现萎缩，这也直接导致了企业绩效萎缩和银行贷款回报绩效下降。第二个原因是银行仍然有负利率，许多储户，特别是那些高储蓄的储户，正把他们的储蓄从银行转移出去，这使得银行成为一个聪明的女人，没有米就不能做饭。另一点是，金融危机爆发后，国家也加强了对银行金融体系的稳定监管，这也使得银行无法推广高收益、高风险的业务。此外，美国次贷危机对华尔街监管的冲击以及其他高薪人士对中国监管的冲击，也使得我行高薪人士的收入在银行业绩下滑、监管力度加大的今天有所下降。相反，在过去两年里，这些非银行系统的高管在中国享有相对充裕的流动性。另一方面，新兴非银行国家的监管相对宽松。由于近两年来，特别是近十年来，非银行机构在中国的流动性环境相对宽松，加之货币紧缩政策和市场资金链中的一些问题，信托业务开始面临巨大挑战，因此很难判断未来的非银行体系能否保持如此高的收益势头。