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根据新浪认证数据,“神农陈愉”,也就是“北京神农投资有限公司总经理陈愉”,在3月27日的微博上说,对国有企业来说,股权激励不一定是一个很大的好处,但通常只是用投资者的钱来支付员工。

他认为:“如果一个国有企业制定了股权激励,这是一个主要的好处吗?”不一定。国有企业最大的问题在于以职位为导向而不是以绩效为导向的领导。增加股权激励并不能从根本上改变这一本质,所以通常只是拿股东的钱来提高员工的工资。如果锻炼条件宽松,则应将其视为增加空治疗费用的益处。"

标题:陈宇:国企做股权激励未必是重大利好

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