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我之所以如此关注民生,是因为解决民生问题很危险,民生问题是我们党要解决的最重要的问题。

遏制不合理的高收入是十分必要的。现在垄断集团的现象很不合理。例如,银行雇员的收入远远高于其他行业。

——张齐华

中国人民政治协商会议全国委员会委员、中共中央党史研究室原副主任杜南新闻张齐华日前在接受杜南独家采访时指出,当前的关键问题是缩小贫富差距,强调不能脱离群众。

共同繁荣的关键是打破垄断

张齐华认为,在经济体制改革取得一定成就后,人们都希望改革会有进一步的发展。现在,主要问题集中在民生上,最突出的问题是收入分配差距。她强调,邓小平在“南方谈话”中提到,社会主义的特点是共同富裕。“有些人先富起来后,下一步就是促进共同富裕。共同繁荣是最终目标。这符合邓小平南巡讲话的精神。有些人的收入不可能永远遥遥领先。”

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目前,国家采取二次分配来调节收入差距,但张齐华认为力度不够。“确实有必要遏制不合理的高收入,而现在垄断集团的现象非常不合理。例如,银行雇员的收入远远高于其他行业。”张齐华希望政府采取有效措施来缩小收入差距。

选拔干部,必须选讲真话的人

参与编写《党史》第二卷(1949-1976年)的张齐华认为,党在选拔干部时必须强调干部的纯洁性。“我们队有什么不纯洁的?我们怎样才能使我们党的队伍更加纯洁呢?这值得我们深思。”张齐华认为,当前腐败、跑官、卖官的不正之风正是因为纯洁的丧失,而保持党的纯洁的关键是选择正确的干部。

关于就业制度,张齐华说:“我个人的意见是选择诚实的人和说真话的人。陈云同志说过,说真话的人是你的朋友,不是说你好话的人。选拔干部也是如此。不要听他说得多好,而要听他说的是不是真话,做得好不好。”

有些干部对政治成就有错误的看法

张齐华还认为,现在有些领导干部存在政治政绩造假的问题。“只关心自己的工作,不管下一个,比如面子工程,不管自己的财力,建一个广场,建一个将军厅。因此,普通人的住房和收入问题没有得到很好的解决。这是虚假的政治成就。”

张齐华认为,互联网上热议的“火箭升官”和80后县级干部现象不能一概而论。“80后,我也30多岁了,当一名县级干部是正常的。长江过后,海浪向前推,但要看谁被选中。这一点尤其重要。”张齐华认为,对干部提拔中存在的夸大其词、咄咄逼人的现象,“要特别警惕”,要通过全面考察制度、民主测评和试用期制度,确保干部提拔合格。

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